Час летів. Місяць минув, як мить ока. Цього місяця наша компанія запропонувала ряд механізмів заохочення, щоб заохотити наших професійних і досвідчених продавців працювати з більшою кількістю замовлень. Настав час заробити!
Перш за все, кожен із нас узагальнив проблеми, з якими зіткнулися цього місяця, та відповідні рішення, поділився власним досвідом, ми також можемо дізнатися більше про методи продажу та вирішення проблем один від одного. Потім наш керівник відділу публікує підсумки місяця і закликає всіх працювати далі, адже до наступного року ще є час. Винагороди можна продовжувати.
Після підведення підсумків засідання підійшло до завершення. Мабуть, це найочікуваніша частина нагород! Наш генеральний менеджер одну за одною вручав відповідні нагороди. Нагородження викликало у всіх захоплення та щасливі посмішки на обличчях.
Після зустрічі, щоб зняти робочий тиск і сприяти спілкуванню та співпраці між старими та новими колегами, ми провели командоутворення відділу в кав’ярні нашої компанії. Наша компанія підготувала різноманітні смачні страви для всіх нас і влаштувала дуже теплу сцену, щоб ми могли насолоджуватися відпочинком. І за збігом обставин була колега, у якої сьогодні день народження, і наша компанія замовила на її день народження торти та квіти.
 |  |
Поки ми їли та спілкувалися, нові колеги представилися, а старі поділилися своїм досвідом роботи в компанії. Я виявив, що багато моїх колег працюють у нашій компанії більше 20 років і вважають нашу компанію своїм другим домом. Це варте нашого захоплення. Завдяки цій командоутворюючій діяльності всі краще знають один одного та компанію, а стосунки між ними стають більш інтимними.