Rhino має активну та креативну команду продажів, яка виграє від щедрості босів і менеджерів і хороших систем і механізмів. У нас є різноманітні механізми заохочення, такі як нагорода за командну роботу, нагорода за червоний конверт, нагорода за понаднормову нічну закуску, нагорода за перше замовлення нової пари тощо.
(Продавець тягне червоні конверти)
Один із найцікавіших — відкрити червоний конверт із нагородою. Коли ви отримуєте замовлення власними силами, незалежно від того, велике воно чи маленьке, ви можете намалювати червоний конверт на стіні з червоним конвертом. Відкрийте червоний конверт, і ви побачите свій приз.
Щомісяця стіна заповнена, і ви можете відкрити один червоний конверт для кожного замовлення, яке ви отримуєте, або два червоних конверта для кожні два замовлення, які ви отримуєте.
Відкривати червоний конверт — це все одно, що відкривати жалюзі, нервовий, схвильований, щасливий. Оскільки приз у червоному конверті невизначений, деякі можуть бути просто маленькими цукерками, інші можуть бути 888 юанів готівкою. І найчарівніше, коли у вас може бути невелике замовлення, але, можливо, ви можете отримати хорошу винагороду на щастя. І якщо це велике замовлення, але якщо вам не пощастить, це може бути просто маленький бонус. Цей режим впливає на серце кожного продавця. Нехай кожен продавець сповнений рішучості обслуговувати клієнтів, а не просто дивитися на кількість клієнтів. Звичайно, винагорода цього червоного конверта додаткова, продавець має власний трудовий дохід.
(Генеральний директор роздає червоні конверти за вечерею)
На додаток до цього типу мотивації носороги часто мають багато несподіваних стимулів. Наприклад, на званій вечері компанії генеральний менеджер здивував присутніх, роздавши червоні конверти, кожен з яких містив 100 юанів, що змусило всіх отримати більше.
(Компанія пригощає відділ продажів обідом)
Звичайно, бувають і офіційні вечірки. Це вечірка після підписання компанією великого проекту. Весь стіл може бути більше 20 осіб на вечерю. Є також наказ компанії, щоб висловити своє співчуття нелегкій праці співробітників.
Це настільки чудовий і динамічний механізм компанії, що кожен торговий персонал носорога сповнений енергії та світиться від лихоманки носорога.