Щоб зняти напругу виробничої атмосфери, щоб зустріти майбутній пік виробничого сезону, другий філіальний завод Rhino організував унікальні та вражаючі командоутворення. На виробничій лінії є монітори, керівники груп, супервайзери та менеджери. І, звісно, є містер Сайрус, голова нашого Rhino, і Грін, керуючий директор, які мають спільний дотик, щоб побачити, що відбувається внизу.
Заходи з формування команди для відділу виробництва Rhino
Для того, щоб сприяти співпраці та спілкуванню між відділами, ця діяльність спеціально організувала кілька ігор, щоб скоротити відстань між людьми. Наприклад, триногі перегони повною мірою відпрацьовують здатність до координації та співпраці між людьми. У грі ми також розуміємо, що лише послідовними рухами та ритмом двох гравців ми можемо досягти пункту призначення найшвидше, а це те ж саме, що й здатність, яка потрібна нам у нашій роботі.
(Обід своїми руками)
З огляду на особливості роботи виробничого відділу, колеги довго працюють і отримують дуже мало фізичних навантажень для заходу. Мета цієї гри полягає в тому, щоб дозволити дорослим повернутися до чистого стану дітей, постійно тренувати здатність реакції та здатність напружуватися, щоб посилити роль вправ, а також сприяти почуттю між колегами.
(Командна гра - Орел ловить курку)
Під час гри Have Fun and Over відділ логістики нашої компанії ретельно підготував щойно надруковані інгредієнти та фрукти, щоб люди могли разом завершити вечерю своїми руками. А вечеря також ретельно організована відділом логістики, не лише затишна атмосфера, а й обладнання для караоке на відкритому повітрі. У теплому та спокійному світлі люди допомагають один одному приготувати вечерю та насолоджуються нею разом, як сім’я.
Коли всі наїлися та випили, набралися настрою та заспівали улюблених пісень у караоке під відкритим небом. Всі співають і танцюють, щаслива і прекрасна ніч.
Нарешті, голова зробив підсумок нашої діяльності, так що діяльність була сублімована.
(Виступ голови)