Останнім часом, щоб відзначити наших професійних і досвідчених продавців, вони перевершили свої показники, втілили в життя свої мрії і створили більший прибуток для нашої компанії,ми провели церемонію нагородження транспортних засобів. Пані Цинь, генеральний директор, пані Ляо, віце-генеральний директор, і всі члени маркетингової команди стали свідками цієї родзинки моменту.
В умовах глобальної конкуренції в нову економічну еру наша компанія успішно перевела режим продажів з традиційного режиму в онлайн-режим електронної комерції і активно будувала наш бренд. На початку 2021 року з метою розвитку нових каналів і клієнтів наша компанія не тільки запустила кілька онлайн-майданчиків продажів, а й сформулювала ряд механізмів стимулювання, таких як досягнення цілей на різних етапах, які можна відповідно винагороджувати і малювати червоні конверти в звичайний час. Найкращим з усіх, звичайно ж, є механізм стимулювання транспортного засобу. Вищезазначений механізм стимулювання полягає в тому, щоб мотивувати новостворену команду маркетингу електронної комерції сильно зосередитися на своїх цілях та покращити свою ефективність. І це те, що тримає нас дуже мотивованими.
TheBen Chen і Венді Ву, продавець команди маркетингу електронної комерції, досягли річної мети ефективності 2021 року власною наполегливою роботою, командною співпрацею та підтримкою компанії. І наша компанія виконала обіцянку винагороди за механізмом стимулювання. У той же час система заохочень буде постійно оновлюватися, щоб краще мотивувати членів нашої команди в майбутньому.
Ні болю, ні вигоди, Бог нагороджує тих, хто наполегливо працює, можливості завжди будуть залишені тим, хто підготовлений. Наша компанія буде прагнути стати платформним підприємством, надати можливість кожному персоналу носорогів з мрією створювати цінність. Дотримуючись місії «служіння саду мрій», ми з нетерпінням чекаємо на більше співробітників Rhinoceros, які блискуче виступлять на платформі компанії в 2022 році, щоб реалізувати наші мрії!